東莞定做工作服是按照型號(hào)大小顏色，印制logo來(lái)定制等工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的行業(yè)和企業(yè)都要運(yùn)用到工作服。

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1、售后服務(wù)比較好。工作服的定制需要技術(shù)來(lái)支持。買回來(lái)不合適的衣服可以去處理，新員工或損傷衣物能及時(shí)補(bǔ)貨，定制工作服可以按部門來(lái)做
2、成本相對(duì)較低。工作服應(yīng)是企業(yè)的一種無(wú)形的成本，無(wú)論哪一個(gè)單位都不會(huì)宣稱不在乎錢，一般都有嚴(yán)格的預(yù)算。定做工作服裝的價(jià)格一般比成品的工作服價(jià)格低，如果工作服在商店購(gòu)買，它是高高的。
3、操作方便。定制的工作服，無(wú)論工作服面料，還是工作服的款式版型，都可以任意挑選，針對(duì)于成衣，這是不可能充分考慮這些，定做工作服的設(shè)計(jì)可以在后套等部件，根據(jù)企業(yè)需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。
4、耐久性。采購(gòu)量大的企業(yè)是企業(yè)使用率高，要求員工全年穿著，經(jīng)常磨磨蹭蹭，服裝非常耐磨實(shí)用要求。因此在面料的選擇和縫制服裝尤其要注意耐久性，而成品的工作服根本不可能實(shí)現(xiàn)的！
5、獨(dú)特的（企業(yè)識(shí)別碼）。對(duì)企業(yè)文化的單位工作服必須專門設(shè)計(jì)或定制企業(yè)識(shí)別碼或者是logo，服裝是有現(xiàn)成的衣服不能滿足這種情況！
6、工作服每一個(gè)員工都穿著，所以每個(gè)人的穿著習(xí)慣對(duì)服裝的要求是不同的，如果是員工們都滿意，會(huì)給每個(gè)工人定制。和購(gòu)買服裝是無(wú)法提供這些服務(wù)。
7、整體的尺寸。每個(gè)單位的職員將有多種人體，服裝一般只提供5個(gè)維度。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，即使男裝尺寸4尺寸只能覆蓋大約85%的人，特別的人物，沒(méi)有他們穿的尺寸。所以說(shuō)定制工作服還是有很多好處的。
8、男人和女人都穿。企業(yè)工作服必須是男人和女人，現(xiàn)在的服裝企業(yè)普遍共同支付，如果要購(gòu)買男裝企業(yè)和女性企業(yè)，織物的顏色可能是不一樣的，不僅增加了采購(gòu)的難度，但也可能是由于男性和女性工人織物造成的心理失衡之間的差異。