首先、訂做工作服色彩的選擇：比如深色調(diào)和款式保守的工作服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

　　其次、訂做工作服款式一定要有實(shí)用性：工作服可以規(guī)范員工行為穿上廠服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。

　　最后、訂做工作服價(jià)格的比較：許多企業(yè)對廠服的選擇停留在初級階段，單純地認(rèn)為只要有就行了。對面料、做工、功能等方面不作仔細(xì)考究，一味追求廉價(jià)、簡單，由此造成目前市場上魚目混珠。致使一些沒有設(shè)計(jì)能力、生產(chǎn)能力的企業(yè)，用低價(jià)甚至是回扣等各種不正當(dāng)手段來搶占市場，使得工作服市場有些混亂。