東莞工作服的各種特點

　　人們通常所說的工作服實際上大都是指的職業(yè)工作服，是人們在從事某種活動或作業(yè)過程中，為統(tǒng)一形象、提高效率及安全防護的目的而穿著的特定制式的服裝，亦稱工作服。在現(xiàn)代服飾中，由于社會上的絕大多數(shù)人都在從事某一職業(yè)，幾乎所有的人都與職業(yè)工作服有聯(lián)系。工作服的選擇、區(qū)分、風格定位多由主管部門統(tǒng)一制定、發(fā)放。而非穿著者自己購買。
　　統(tǒng)一性、系列性表現(xiàn)在某一社團的工作服的各方面：材料、款式、色彩、飾物等，內(nèi)部各部門崗位既區(qū)別又同屬統(tǒng)一的CI設計之中。對比而和諧，多變而統(tǒng)一。對外形象鮮明，對內(nèi)識別明確。
　　職業(yè)工作服的白領與藍領之別在于其工作的性質、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的工作服多以白領工作服稱呼，他(她)們有著較高的文化知識和經(jīng)濟收入，多以腦力勞動為特征。
　　藍領裝則代表體力勞動為特征的員工工作服。他(她)們是生產(chǎn)第一線的建設者，是需求數(shù)量大、分類多、要求細、專業(yè)雜、防護要求高的一類工作服。作業(yè)服、勞防服、防護服都在此列，或概括為職業(yè)工裝。
　　粉領的職業(yè)工作服，通常代表女性服務類的服飾。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)達，服務員的需求量迅增，因服務小姐多于服務先生，同時其工作介于白領與藍領之間，因而構成了工作服中的特別一族-------粉領工作服。一個“粉”字，準確點化出了此類工作服的最大特色。當然，粉領裝的穿著對象也涉及到男性服務員。雖同為服務生類工作服卻是五花八門：導購、收銀、酒店、餐廳、傳呼、娛樂……行業(yè)之多，分工之細，應有盡有。因而其服務生著裝也風格迥異。
　　社會經(jīng)濟的發(fā)展，加劇了市場競爭，企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。工作服作為企業(yè)形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業(yè)的種種信息：經(jīng)濟實力、經(jīng)營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。軍裝——最大的工作服，則影響到國家和軍威的形象。工作服于國家、于社團、于個人都是一種社會符號和形象象征。